人事職特化型マッチングサービス「人事プロパートナーズ」週2~3日で高収入案件も！

「人事プロパートナーズ」は人事特化型の求人紹介サービスで人事領域に特化しているので人事のキャリアアップをお考えの方に是非おすすめします

人事プロパートナーズ公式サイト

会社概要

◆人事プロパートナーズとは
約30,000名のユーザーと、約3,000社の企業への支援実績をほこる、マッチングのプロが優秀な「人事プロ」の活用をサポート。

• 様々な組織課題に対応可能

「採用」サポートに限らず、「組織戦略全般支援」「教育、組織強化」「組織状態改善」「労務改善」など、幅広い課題に対応可能。状況、課題に応じて、それぞれの強みを持つプロフェッショナルを紹介してくれます。
 

• 効果的な活用アドバイスが可能

専属エージェントが直接面談し、厳選した人材のみをご紹介するため、精度の高いマッチングを実現してくれます。また、これまで3,000社の支援実績をほこる、経験豊富なITプロパートナーズから、適切なプロ登用をするためのアドバイスをしてくれます。
 

• スピーディーに採用できる

転職市場に現れない人材が、最短1週間で稼働開始することができます。喫緊の課題に即対応してくれます。

◆サービス導入の成功事例
1.全般的な組織形成の改善に成功
人事専属のメンバーが1名もおらず、採用計画の未達及び社員のモチベーション低下が課題となっていたスタートアップに、某ベンチャー企業のCHRO経験者を紹介。経営陣との壁打ちを通し、人事体制を一から構築。また併行し、評価制度への梃入れも含めた、既存社員へのミッション・ビジョン・バリューの浸透施策を実施。社内の雰囲気も改善され、結果として採用力も向上させること成功。

2.人事のリソース不足を改善
人事担当者が1名しかおらず、とにかくリソースが枯渇していたHR系スタートアップに参画。根幹業務だけに集中してもらえるよう、基礎業務を全て巻き取ることで貢献。また元々複数社のHR系企業に在籍していた経験を活かし、自主的にエージェントのマネジメントを推進。結果としてエージェントからの推薦数および選考通過率を約150%改善。

◆サービス開始の背景
人材不足が深刻化するなか、ますます求められる企業の「人事力」
ITプロパートナーズでは、既存サービスの利用企業様約3,000社に対し、週2日からのプロフェッショナル人材のご紹介によって、採用を中心とした各社の経営支援をしてまいりました。そのようななかで「人事のリソースが不足している」「人事は経営層が兼任」「人事は未経験採用をしている」など、人事の必要性を・重要性を認識していながらも、即戦力の人事採用に苦戦している企業様を目の当たりにしてきました。

また、経済産業省の調べによるとIT人材は現在17.1万名が不足しており、今後はIT需要の拡大により2030年には78.9万人に不足数が増加する可能性があると言われております。そのような激化する採用市場において「強力な人事力」は経営課題から切り離すことができません。一方で、「強力な人事力形成」のために、外部のプロフェッショナルを活用する企業様が年々増えてきているのも事実です。プロフェッショナルのマッチング成功例を多数保有するITプロパートナーズでは、より多くの企業様へのサポートを実現するために、人事特化型マッチングサービス「人事プロパートナーズ」をリリースする運びとなりました。

人事プロパートナーズをおすすめする方

• 20代後半~30代後半の人事の方
• 人事としてさらにキャリアアップを広げたい方
• 今の環境を変えたい方
• キャリアチェンジをしたい方

まとめ

コロナ渦の現在、テレワークが普及したりと人事の働き方も多様化していて、数多くの人事がキャリアチェンジでさらなるステップアップしています！

ですので「今の自分を変えたい！」「今までと違う働き方がしたい！」「もっとキャリアアップをしたい！」そんな方に絶対おすすめするサービスです

人事プロパートナーズ公式サイト