ミデアとは
人材紹介・転職サポート
職を探している人が「何となく」というイメージで志望業界を狭めてしまうのはとてももったいないこと。採用難易度の高い業界・業種や中高年層の転職で豊富な経験を持つコンサルタントが、企業側と求職者側、双方のニーズをかなえるベストなマッチングを実現します。
中高年向け転職サポート
今後よりいっそうの高齢化が進むなか、中高年層の人材活用は急務。とはいえ新たな挑戦だけに、どう進めるべきか悩む場面も多いことでしょう。企業から見てどんな人材がふさわしいのか？求職者として求めることは何なのか？まずは丁寧なヒアリングからスタートします。
ミデアの転職サポート・3つのポイント
企業への提案力
「業界は違うけど、経験・ポテンシャルはこのポジションに通じるのでは？」と企業側に提案することも多々あります。中には、新たに採用ポジションを作っていただくケースも。データベースだけではできないマッチングが当社の強みです。
非公開求人も多数
ミデアのサービスには、特定業務の経験が必要な管理職や経営層求人や、新規事業立ち上げのための採用など、非公開求人も多く扱っています。業界事情や企業の組織風土など、求人票ではわからない情報もお伝えします。
一人一担当制
転職が決まれば終わり、ではありません。転職後のサポートはもちろん、その後も長くキャリア形成のお手伝いをさせて頂くことが多くあります。年齢や環境によって仕事に求めるものも変わってきます。転職後もお気軽にご相談下さい。
採用までの流れ
詳細なカウンセリングによって「めざす転職」を明確にするところからスタート。気になることをすべて解消する企業情報の提供、履歴書や職務経歴書の書き方や面接のガイドとシミュレーションを丁寧に実施し、提示された条件に対するご要望があれば企業との交渉も代行します。
STEP１ 登録
登録は５分程度で完了します！
STEP２ マンツーマンカウンセリング
転職に対する不安を解消し、めざす
姿をイメージするカウンセリング
現在の会社や仕事に対する思い、転職を検討するにあたっての不安や気になること、将来なりたい姿、重視する条件などをカウンセリングにてお伺いします。業界、会社、仕事を選ぶうえで知りたい情報があれば、何なりとお申し付けください。
STEP３ 応募・書類選考面接
書類作成のノウハウをお伝えして、
面接を事前にシミュレーション
社会人の転職は、学生の頃の就活とはさまざまな違いがあります。履歴書や職務経歴書をチェックさせていただき、面接におけるアピールポイントや質問に対する答え方などについても具体的にシミュレーションします。
STEP４ 企業との交渉・調整 内定～入社
面接後にご意向や条件を確認し、
企業との橋渡しをいたします
企業との面接が終わった後は、入社意向と条件面で気になることを確認。聞きもらしたこと、企業に事前に伝えておきたいこと、給与や働き方などで要望したいことがあれば、コンサルタントより確認・交渉いたします。
STEP５ アフターフォロー
入社して終わりではなく、入社後の確認や相談も万全！
中高年向け転職支援について
ミデアの「同世代コンサルタント」が、「１００年人生」を一緒に考えます。
「エグゼクティブ求人」「マネジメント・管理職求人」「専門スペシャリスト求人」など、経験を活かせる求人はもちろんですが、中高年になってからのセカンドキャリア・サードキャリアには多様な重視ポイントと選択肢があります。ミデアの転職支援サービスでは、同世代のコンサルタントがそれぞれの仕事と人生について深く掘り下げてカウンセリング。希望の会社・仕事に留まらず、これからの人生に必要な視点や5年・10年先のめざす姿まで一緒に考え、「元気なシニア」に向けた仕事を提供しています。
やりがい、家族…大切なものは人それぞれ
これからの転職は、仕事内容や待遇、勤務時間が希望通りというだけでは決められません。皆様の大切にしたいことを教えてください。それに応えられるよう働き方や職場の雰囲気、中高年の活躍状況まで詳細な情報をお伝えします。
中高年の求人市場を積極的に作ります
ミデアの中高年転職支援サービスは、採用する企業に対してもさまざまな提案を行い、ほしい人材像を明確にしています。「年齢の壁」を飛び越えて、人柄、経験、ポテンシャル、など、あらゆる視点で積極的に企業にご提案します。
少しでも不安があればお勧めしません
失敗できないという気持ちがより強くなるのが、40～50代になってからの転職です。疑問や不安があれば、率直にお話しください。企業も個人もお互いに対する理解を深め、納得したうえで決めるのが中高年転職を成功させる必須条件です。
採用までの流れ
「会って話を聞く」ことから始めるキャリアカウンセリング。自分の市場価値を知りたい、経験を活かせるのはどんな仕事？などどんなことでもお気軽にご相談下さい。
面談でこれまでのご経験や仕事上のエピソード、あなたが大事にしていることなどをお聞きし、隠れた強みや市場価値を掘り起こします。
STEP１ 登録
登録は６０秒程度で完了します！
STEP２ マンツーマンカウンセリング
同世代のコンサルタントが
ライフプランまでヒアリング
今までのキャリア、仕事観、経験してきた業務や役職などに加えて、今後のライフプランについてもをお聞かせいただきます。中高年の採用事情に詳しいコンサルタントが専任で担当しますので、わからないことは何でもお聞きください。
STEP３ 応募・書類選考面接
書類作成から面接までの流れを
トータルにサポート
ご希望の企業にあなたの強みや活かせる経験・技術を効果的に伝えるために、企業情報の提供のみならず、書類作成のノウハウの提供や面接シミュレーションなど採用までのプロセスをトータルにサポートします。
STEP４ 企業との交渉・調整 内定～入社
企業と求職者のギャップを確認
必要な交渉・調整を行います
面接を実施した後、企業と求職者のご意向をチェック。聞けなかったこと、伝えられなかったことがあれば、コンサルタントが確認いたします。気になることをすべてクリアしたうえで意志決定していただきます。
STEP５ アフターフォロー
入社して終わりではなく、入社後の確認や相談も万全！長期的にサポートをしてくれます。
コメント