クリーデンスって評判はどうなの？調べてみました！

クリーデンスはアパレル・ファッション業界の求人に特化している転職エージェントです。
関東・関西・中部地域・一部海外地域まで幅広い求人をそろえているので、あなたの希望する仕事に出会える可能性が高いです。

良い評判・口コミから分析｜クリーデンスを利用するメリット

良い評判・口コミを集めて分析したことで分かった、クリーデンスを利用するメリットを3つにまとめたので、解説と裏付けとなる情報もご紹介いたします。

1．具体的なアドバイスをしてくれる

クリーデンスはアパレル系・ファッション系などの業界に特化した転職エージェントです。
キャリアアドバイザーはファッション業界で働いていた方や人材業界出身の方が多く在籍しているので、より具体的なアドバイスを受けることが出来ます。

2．近くに拠点がなくても対応してくれる

クリーデンスは近くに拠点がない方に対して、電話相談をおこなっています。地方の方や在職中で直接相談に向かうことが難しい方にとってありがたいサービスです。

3．企業との交渉力が高い

クリーデンスはアパレル・ファッション業界の企業に精通しているため、企業との交渉力が高いです。
あなたのキャリアとスキルを最大限に活かせるよう交渉して、転職活動をサポートしてくれます。クリーデンスのエージェントサービスで受けられるサポート

悪い評判・口コミから分析｜クリーデンスを利用するデメリット(出典：自社調査)

クリーデンスの悪い評判を聞いたことはありませんか？
ここでは、悪い評判・口コミもご紹介いたします。

クリーデンスは現在まで約140,000人以上の利用者がいます。その中の利用者1％が1件悪い評判を残すだけで、1,400件もの悪い評判が世の中に広まることになります。
ですから、あなたもクリーデンスの悪い評判を聞いたことがあるのではないでしょうか。

また、担当のキャリアアドバイザーによってサポート体制が異なるようです。
転職エージェントを利用するときにはキャリアアドバイザーとの相性が重要なポイントになりますので、実際に利用してみて合わないようであれば担当者の変更や他の転職エージェントの利用を検討してみてください。

デメリットに対する対策もご紹介いたしますので、是非参考になさってください。

クリーデンスの評判を支える基本情報

上記でクリーデンスの評判について紹介していきましたが、そもそもクリーデンスとはどのような転職エージェントなのでしょうか。

クリーデンスの特徴

クリーデンスの特徴は、なんといっても先に挙げたように『アパレル業界に特化している』ことです。

掲載されている求人は大手アパレル会社から人気セレクトショップまで、およそ2,800社以上の企業から求人の掲載が寄せられており、総登録者数は143,000人にものぼります。

また全求人の70～75％が非公開求人なので、通常の検索では見つからない求人が半数以上を占めています。

そのため実際に登録して利用すると、思わぬ掘り出し求人に出会えるチャンスがあります。

在籍するアドバイザーは、いずれもアパレル業界に在籍経験があり、在籍人数も豊富なので、自分に合ったアドバイザーを見つけることができるでしょう。

ただ、地方の求人には弱い傾向があり、東京や愛知、大阪など、大都市への転職が基本になります。

クリーデンスの登録から採用・入社までの流れ

続いてはクリーデンスを利用するときの具体的な手順や流れについて紹介していきます。

登録はPC・スマートフォンから

まずクリーデンスの公式サイトまでいくと、トップページの右側上部に『転職支援サービス会員登録』というページがあるので、そこをクリックします。

すると個人情報を記入するページに飛びますので、そこに必要事項を記入し、登録することでマイページを作成します。マイページにはより詳しい経歴や情報を記載することができるので、なるべく詳しく記入してください。

またマイページには職務経歴書や証明写真、デザイン画をアップロードすることも可能であり、公式サイトではこういった資料のアップデートも推薦していました。

担当アドバイザーからの連絡

登録とマイページへの記入が済んだら、それらの情報を元に担当のアドバイザーが電話・メールによる連絡がきますが、記入した情報では不十分な場合、電話による経歴のヒアリングが行われる場合もあります。

また公式サイトでは、新卒を含めてアパレル業界への就業経験がない場合や、アパレル業界での経験はあっても希望職種の経験がない場合、転職回数が多い場合などは求人紹介が難しい場合もあると記載されています。

そのため求人紹介が難しい場合もあることを、念頭に入れておく必要があります。

カウンセリングと求人紹介

カウンセリングは対面式で行われるので、実際にクリーデンスまで来社し、担当アドバイザーによるカウンセリングを行います。

所要時間は平均で1時間～1時間半程度で、完全予約制となりますので、予め時間を決めておく必要があります。また遠方に住んでいて来社が難しい場合は、電話によるカウンセリングを行う場合もあります。

カウンセリング後、あなたの経歴やキャリアにマッチした求人を紹介してくれますが、もしもweb上であらかじめ気になる求人があった場合は、担当アドバイザーに直接話を聞くことも可能です。

選考から入社まで

気になる求人が見つかったら、クリーデンス側からその企業へ書類を提出してくれます。複数の企業への応募も、当然可能です。書類審査後の面接については、日程調整・詳細・結果の連絡はすべてクリーデンス側が行ってくれます。

またクリーデンスには、面接に関する一般的な注意事項や心構えを教えてくれる『面接対策レクチャー』と、受ける企業に合わせたアドバイスが受けられる『個別面接対策』の2つのサービズもあります。

両方とも完全予約制なので予約をしておく必要はありますが、面接が苦手だという人はためになるので、一度受けてみるのも良いでしょう。

応募した企業から内定が出た場合は、『オファーレター』と呼ばれる通知書が送られてきますので、内容をよく確認してください。読んだうえで、入社する意思がある場合はクリーデンスまで伝えれば、双方合意のもとで入社が決定します。

クリーデンスでは入社の準備や現職の退社についての相談も可能なので、困ったことがあれば相談してみるとよいでしょう。またサービスを継続することで、入社後の相談なども受けることができます。